决定去创业

...转眼间,我都是要毕业的人了,学校课业都已悉数完成了,接下来的任务就是要经过传统的所谓实习拿到实习课分数,简直荒唐至极! 直到现在我才知道所谓的就业率就是学校让你出去随便找个地方打工个三个月,说的好听点,也就是"实习"或"试用"三个月,让那个地方盖个章,稍微写点评语就算实习通过了,我不敢说中国的这种教育模式是否正确,在我看来,完全是扼杀了大学生的自信,让大学生畏首畏尾,丧失了自信,结果造成的后果就是从众,每天朝九晚五,每个月按时拿着那点永远不够用的俸禄,即使是现在薪资异常之高的软件业,被人家称为"高级白领",不过其实际含金量也不过是22-30岁这个阶段而已,一般过了30岁这个坎,他也就没有什么竞争力而言了.除非他在30岁之前就当上管理层,那样他还可以继续干下去,去带那些刚从学校毕业的年轻人去开发程序,当然这些年轻人在大学阶段就已经是在这方面有很大的才华,发布过很好的work. 可笑的是,我也曾是这多数人之中一个,去面试,然后经过几轮的所谓复试,然后被入取,很幸运的是,我基本上都被通过了,我就权当它是给我练等级的地方,在面试官面前,我能让对方很快对我的能力了解,通常,占主动权的是我.虽然面试成功多次,但我都不去那里,也就自动放弃了"实习"的机会. 经常听身边的朋友说"找工作难",但对于我,我似乎没有这种感觉,就是觉得找工作就一个字---累,流程太复杂了."投简历---等消息---收到初试机会---去初试---有的还有好几轮所谓复试(其实通过一次就足以大致了解所招的新员工能力如何)---谈具体待遇:三金,四金,谈妥,OK ,签试用期合同,谈不妥,走人". 而且发现,很多单位或者公司,都喜欢用如"储备干部","储备主管"用在招工上面,这些虚名冠在招工广告上,不过的确,很多大学生都信以为真,以为今后肯定会坐到管理层的位置上,其实招进去之后往往是从最苦的做起,那时你才会发现上当,但已经上了贼船了,后悔无用. 还有很多所谓职业中介,竟然会来到学校,招人,真不知道他们跟学校是什么关系,如果你不幸给了他们你的简历,那么我要恭喜你了,你惹上麻烦了,它会不断打电话来叫你去面试哪家单位,手机费就让它不断飙了,因为它们每介绍成功一个工作,就会从你第一个月工资里提成多少作为它们的报酬,等于你第一个月的工资有很多部分是为它们赚的. 保险公司永远是基本上来多少人就会要多少人的,首先他会培训你一段时间,然后让你去推销保险或者有些公司让你先把保险代理人资格证书考出来,叫你去跑业务去推销它们公司的保险产品,当然是有一定指标的(说明一下,大多公司现在都搞这一套). 连锁快餐业会让你绝对没有双修日可言,两班制,或者三班制,进去之后虽然收入可以,但是记住:收入一定会跟你的工作付出成反比. 基于以上这些,只是个人在求职路上的一些感悟而已,有何不妥地方有让你感觉不爽的,请谅解:).替别人赚钱不如替自己赚钱了,喜欢安逸生活的人劝你去拿每月固定的米吧,如果你够自信,智慧,思维敏捷,家里人和朋友支持你,有一定启动资金,对你将要创业的行业十分了解,很有前景,够胆识,这里推荐一本好书<苦难是金>,想自己创业的人去看看吧...:)